Sıkça Sorulan Sorular

Yasalarımıza göre kural olarak avukat tutma zorunluluğu yoktur. Ancak, ceza davalarında telafisi imkansız hatalar yapmamak adına sürecin en başından (ifade alma dahil) itibaren uzman bir ceza avukatıyla çalışmak hayati önem taşır.

Bireysel suçlarda gözaltı süresi yakalama anından itibaren 24 saati geçemez. Ancak toplu işlenen suçlarda veya terör suçlarında bu süre savcı kararıyla uzatılabilir.

Cezanın infazı tamamlandıktan sonra adli sicil kaydının silinmesi için başvuru yapılabilir. Ancak arşiv kaydının silinmesi suçun niteliğine göre 5, 15 veya 30 yıl gibi sürelere tabidir.

Sanığa verilen cezanın 2 yıl veya daha az süreli hapis ya da adli para cezası olması halinde, sanığın 5 yıl boyunca denetime tabi tutulması ve bu sürede kasıtlı bir suç işlememesi durumunda cezanın düşmesidir.

Suç şikayete tabi bir suç ise (örneğin basit yaralama, hakaret), şikayetten vazgeçme davası düşürür. Ancak suç şikayete tabi değilse (örneğin kasten öldürme, gasp, yağma), kamu davası olarak yargılama devam eder.

Ağır ceza mahkemesinin görevine girmeyen işlerde tutukluluk süresi en çok 1 yıldır, zorunlu hallerde 6 ay uzatılabilir. Ağır ceza mahkemesinin görevine giren işlerde ise kural olarak en çok 2 yıldır, zorunlu hallerde uzatılabilir.

Kesinleşen adli para cezası süresinde ödenmezse veya taksitleri aksatılırsa, Cumhuriyet Savcılığının kararıyla ödenmeyen kısım hapis cezasına çevrilir ve infaz edilir.

Kişinin kendisine veya başkasına yönelmiş haksız bir saldırıyı, o anki durum ve imkanlara göre orantılı bir şekilde defetmek zorunluluğu ile işlediği fiillerdir. Meşru müdafaada kişiye ceza verilmez.

Taraflar boşanmanın tüm hukuki sonuçlarında (velayet, nafaka, tazminat, mal paylaşımı) anlaştıkları takdirde, anlaşmalı boşanma davaları mahkemenin yoğunluğuna göre genellikle 1 ila 4 hafta içerisinde tek celsede sonuçlanmaktadır.

Tarafların kusur durumu, tanıkların dinlenmesi, pedagog raporları ve mal rejiminin tasfiyesi gibi etkenlere bağlı olarak çekişmeli boşanma davaları ortalama 1.5 ila 3 yıl arasında sürebilmektedir.

Hakim velayet kararını verirken tamamen 'çocuğun üstün yararını' gözetir. Çocuğun yaşı, eğitimi, alıştığı ortam ve ebeveynlerin psikolojik durumları değerlendirilir. Bebeklik çağındaki çocukların anne şefkatine muhtaç olması nedeniyle velayeti genellikle anneye verilmektedir.

Boşanmaya sebep olan olaylarda kusursuz veya daha az kusurlu tarafın, kusurlu taraftan talep edebileceği bedellerdir. Maddi tazminat mevcut veya beklenen menfaatlerin zedelenmesi; manevi tazminat ise kişilik haklarının saldırıya uğraması şartına bağlıdır.

Nafaka miktarı tarafların sosyal ve ekonomik durumlarına göre belirlenir. Yoksulluk nafakası kural olarak süresiz bağlanır ancak nafaka alan tarafın evlenmesi, haysiyetsiz hayat sürmesi veya maddi durumunun düzelmesi (örneğin asgari ücretli bir işe girmesi) halinde mahkeme kararıyla kaldırılabilir.

Eşin zina yaptığını öğrenen taraf, öğrenme tarihinden itibaren 6 ay ve her halükarda zinanın üzerinden 5 yıl geçmeden bu davayı açmalıdır. Zina davasında ispat araçları mesajlar, otel kayıtları, fotoğraflar ve tanık beyanları olabilir.

Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, düğünde takılan takılar -kim tarafından takıldığına veya erkeğe mi kadına mı takıldığına bakılmaksızın- kural olarak kadına ait sayılır ve kadına bağışlanmış kabul edilir.

Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerle (işveren tarafından haksız veya işçi tarafından haklı fesih, askerlik, emeklilik, kadın işçi için evlilik) sona ermesi gerekir. Kendi isteğiyle (istifa) işten ayrılan işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz.

İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde arabulucuya başvurmak zorundadır. Aksi takdirde işe iade davası açma hakkını kaybeder.

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bunu ispatlamakla yükümlüdür. İşyeri giriş-çıkış kayıtları, puantaj kayıtları, bordrolar ve en önemlisi aynı işyerinde çalışan (veya eskiden çalışmış) tanık beyanları ile ispat edilebilir.

İş sözleşmesini fesheden tarafın, kanunda belirtilen bildirim sürelerine uymaması halinde karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır. Çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık ücret tutarında ihbar tazminatı ödenir.

İşyerinde çalışana yönelik sistematik, sürekli ve kasıtlı olarak yapılan yıldırma, dışlama ve psikolojik şiddet eylemleridir. Mobbinge uğrayan işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alabilir ve ayrıca manevi tazminat davası açabilir.

Sigortasız çalışan veya sigortası eksik yatırılan işçi, hizmet tespiti davası açarak geçmişe dönük sigorta haklarını kazanabilir. Bu dava, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içerisinde açılmalıdır.

Ödeme emrinin borçluya tebliğ edildiği tarihten itibaren 7 gün içerisinde icra dairesine itiraz edilmelidir. Süresi içinde itiraz edilmezse icra takibi kesinleşir ve haciz işlemleri başlar.

Borçlunun almakta olduğu maaşın en fazla dörtte biri (1/4'ü) oranında haciz konulabilir. Nafaka borçları istisna olup, aylık nafaka tutarının tamamı kesilebilir.

Borçlunun ve ailesinin yaşaması için zaruri olan ev eşyaları (buzdolabı, çamaşır makinesi vb. birden fazla olmamak şartıyla), mesleğini icra etmesi için gerekli aletler ve öğrenci bursları haczedilemez.

Çek bedelinin ödenmemesi (karşılıksız çıkması) halinde, alacaklının şikayeti üzerine çeki düzenleyen kişiye çek bedeli kadar adli para cezası verilir. Bu ceza ödenmezse doğrudan hapis cezasına çevrilir.

Mali durumu bozulan ve borçlarını vadesinde ödeyemeyen iyiniyetli şirketlerin, mahkeme koruması altında borçlarını yeniden yapılandırarak iflastan kurtulmasını sağlayan hukuki bir kurumdur.

Kiracının tahliyesi ancak TBK'da sayılan haklı nedenlerle mümkündür. Bunlar; kiranın ödenmemesi nedeniyle 2 haklı ihtar, ihtiyaç nedeniyle tahliye, evin yeniden inşası, 10 yıllık uzama süresinin dolması ve yazılı tahliye taahhütnamesidir.

Yazılı olmalı, kiralananın teslim edilmesinden (kira sözleşmesinden) sonraki bir tarihte imzalanmış olmalı ve tahliye tarihi açıkça belirtilmiş olmalıdır. Kira sözleşmesiyle aynı gün atılan imzalar geçersiz sayılır.

Kira sözleşmesinin üzerinden 5 yıl geçtikten sonra, kiranın emsal bedellere ve piyasa koşullarına göre yeniden belirlenmesi için açılan davadır. 5 yıldan önce sadece TÜFE oranında artış talep edilebilir.

Miras kalan veya birden fazla kişinin ortak olduğu bir gayrimenkulün, paydaşlar arasında anlaşılarak paylaşılamaması durumunda, mahkeme yoluyla (genellikle açık artırmayla satılarak) paraya çevrilip paylaştırılmasıdır.

Mirasbırakanın, mirasçılarından mal kaçırmak amacıyla gerçekte bağışladığı bir gayrimenkulü, tapuda satış veya ölünceye kadar bakma sözleşmesi gibi göstererek devretmesi işlemidir. Mirasçılar tapu iptal ve tescil davası açabilir.

İnternet veya sosyal medya (Instagram, Twitter, Facebook vb.) üzerinden bir kişiye hakaret etmenin cezası 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır. Mesajların ekran görüntüsü delil kabul edilir.

Bilişim sistemlerinin araç olarak kullanılması suretiyle işlenen dolandırıcılık suçları 'Nitelikli Dolandırıcılık' kapsamına girer ve Ağır Ceza Mahkemelerinde yargılanır. Cezası 4 yıldan 10 yıla kadar hapis ve adli para cezasıdır.

Bir kişinin fotoğrafını, videosunu veya özel yazışmalarını onun izni olmadan sosyal medyada veya internette paylaşmak Türk Ceza Kanunu'na göre suçtur ve 2 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası öngörülür.