İşe İade Davası Şartları

İşe İade Davası

İş güvencesi kapsamında olan işçilerin, geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılmaları durumunda işe iade davası açma hakları bulunmaktadır.

Dava Açma Şartları

• İş Kanunu kapsamında çalışmak: Deniz İş Kanunu veya Basın İş Kanunu'na tabi çalışanlar da yararlanabilir.
• İşyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışması: İşverenin aynı işkolundaki tüm işyerleri dikkate alınır.
• İşçinin en az 6 aylık kıdeminin olması: Yer altı işlerinde çalışanlar için bu şart aranmaz.
• İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması.
• İşveren vekili statüsünde olmamak.

Dava Açma Süresi

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde İş Mahkemesi'nde dava açılmalıdır.

Av. Ramazan Şimşek

Kurucu Avukat

İstanbul Barosu'na kayıtlı olarak Kartal Anadolu Adliyesi çevresinde Ceza Hukuku, Aile Hukuku ve İş Hukuku alanlarında ihtisaslaşmıştır. Yukarıdaki içerik, salt teorik bilgiye değil, bizzat takip edilen dava süreçlerinden elde edilen fiili tecrübelere ve güncel Yargıtay içtihatlarına dayanılarak hazırlanmıştır.

Uzman Hukuki Temsil

Güncel Yargıtay İçtihatları ile Takip