İşe İade Davası Şartları

İşe İade Davası

İş güvencesi kapsamında olan işçilerin, geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılmaları durumunda işe iade davası açma hakları bulunmaktadır.

Dava Açma Şartları

• İş Kanunu kapsamında çalışmak: Deniz İş Kanunu veya Basın İş Kanunu'na tabi çalışanlar da yararlanabilir.
• İşyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışması: İşverenin aynı işkolundaki tüm işyerleri dikkate alınır.
• İşçinin en az 6 aylık kıdeminin olması: Yer altı işlerinde çalışanlar için bu şart aranmaz.
• İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması.
• İşveren vekili statüsünde olmamak.

Dava Açma Süresi

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde İş Mahkemesi'nde dava açılmalıdır.

Emsal Yargıtay Kararları

Emsal Karar: Yargıtay Ceza/Hukuk Genel Kurulu: 'Uyuşmazlığın çözümünde, tarafların sunduğu delillerin hukuka uygun yollardan elde edilip edilmediği ve iddiaların somut olgularla desteklenip desteklenmediği mahkemece resen gözetilmelidir.'

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Bu dava süreci ortalama ne kadar sürer?

Mahkemelerin yoğunluğu ve toplanacak delillerin mahiyetine göre dava süreçleri yerel mahkemede ortalama 1 ila 2 yıl arasında değişiklik göstermektedir.

Avukat tutmak zorunlu mu?

Türk Hukuk Sisteminde (ceza davalarındaki zorunlu müdafilik halleri hariç) avukat tutma zorunluluğu yoktur. Ancak usul kurallarının katılığı ve hak kaybı riski nedeniyle davanın uzman bir avukatla takibi hayati önem taşır.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Her somut olay kendi içinde farklılık taşıdığından, hak kaybı yaşamamak adına RS Avukatlık bürosu ile iletişime geçerek hukuki destek almanızı tavsiye ederiz.