Kartal İş Avukatı

Kartal İş Hukuku: Haklı Nedenle Fesih ve İşçi Alacakları

Kartal sanayi ve hizmet sektörünün çok yoğun olduğu bir ilçedir. Uzun süren mesailer sonrası ödenmeyen alacaklar, habersiz işten çıkarmalar veya zorlanan istifalar en sık gördüğümüz durumlardır. Kartal İş Avukatı olarak; öncelikle arabuluculuk sürecini (zorunlu dava şartıdır) dikkatli yönetiyor, anlaşılamazsa Kartal İş Mahkemelerinde hakkınızı son kuruşuna dek savunuyoruz.

İşe İade Davası Şartları ve Süreler

Bir çalışan işten çıkarıldıktan sonra İşe İade davası açmak için feshin tebliğinden itibaren sadece 1 AY içinde arabulucuya gitmek zorundadır! Aksi halde bu hak düşer. İşe iade davasının kazanılması durumunda işveren işçiyi işe başlatmazsa 4 ila 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı ödemek zorunda kalır.

Kıdem Tazminatı ve Maaşın Eksik Gösterilmesi Davaları

Maaşınızın bir kısmı elden veriliyor veya asgari ücret üzerinden sigorta primi yatırılıyorsa, "Hizmet Tespiti" ve eksik kalan kıdem/ihbar tahsilatını almanız mümkündür. Ücretlerin nasıl hesaplanacağı uzman hesap bilirkişi raporuyla belirlenmektedir.

İş Davaları Avukatlık Ücreti

İş davalarında kural olarak avukatlık asgari tutarı nispi esasa veya götürü bedele dayalı olarak şekillenir. Dava açılış sürecinde Resmi İstanbul Barosu 2026 Asgari Ücret Tarife Tablosu'nu referans alarak şeffaf ve anlaşılır bir vekalet ücret sözleşmesi imzalamaktayız.